【深度调查】缅北波贝 “集梦新城” 十号院黑幕追踪：人口贩卖与暴力控制的炼狱真相

一、 园区人员架构：层层把控，内外勾结

1. 核心管理层：
   • 园区主管：阿轩，为前组长小五（系阿轩亲表弟）的表哥。年前因当地打击灰产行动，以 “外出学习新项目” 为幌子，实则已秘密回国。此前阿轩曾在波哥山活动，因持枪被当地执法人员抓捕，后经多方运作被保释。
   • 财务负责人：龙进，全权负责园区内人员的资金勒索、赔付账目及工资克扣。
   • 幕后老板：代号 **“大姐”**，为该灰产集团的最高掌控者，据传其势力已渗透至部分地方武装，为园区提供保护伞。
   • 现任管理者：小宇，系园区 “自己人”，自阿轩等人撤离后，全面负责十号院日常管理。其工作强度极大，每日加班至凌晨两三点，清晨八点便需到岗，是老板信任的 “执行者”。
   • 其他高管：徐凯，与小宇共同负责撤离后的园区事务；子龙，曾任总主管，有殴打致死员工的恶性记录。
2. 关键爪牙：
   • “冠希”：系园区内负责贩卖人口的核心人员之一。在柬埔寨开展打击灰产行动初期，其与阿轩等人早已提前撤离四合院，规避了初期打击，但并未停止犯罪活动。
   • “阿水”：曾在阿轩被抓期间担任主管，性格残暴。曾因员工不会打字，残忍剪断其三根手指，是园区内暴力事件的主要实施者之一。
   • 撤离人员：大威、阿峰、阿兰、阿勇等人，于过年期间第一批撤离至缅甸，继续参与灰产活动。

二、 暴力控制与勒索：非人待遇，逼亲索财

1. 筛选与勒索：

   园区对所有被控制人员进行残酷筛选。能为公司产生价值的人员，会被逐一叫至办公室，威逼利诱其继续为公司卖命，承诺 “完成任务即可获得自由”。

   对于无法创造价值或价值较低的人员，则直接逼迫其提供家人联系方式，向家属勒索3 万美金 / 人的 “赎金”。对于家中尚有资金的人员，勒索到的款项并未用于其 “赎身”，而是全部充公，用于完成所谓的 “公司任务”。

2. 暴力体罚与虐待：

   园区对外谎称 “只是公司内部管理严格，并非黑公司”，甚至狡辩 “是花钱把你们救出来的”，试图美化其犯罪行为。但实际情况是，高强度的强迫劳动与暴力体罚每日均在发生。

   • 常规体罚：看守人员使用电棍、PC 棍等工具，对稍有不从或工作不达标的人员进行殴打、电击，手段残忍。
   • 逃跑严惩：曾有四名人员试图逃跑，被抓回后遭到 “乱干”（指被多人殴打、虐待），随后被关入小黑屋囚禁，继续逼迫其家人打钱。
   • 侮辱性视频：在逼迫受害者与家人视频通话前，会先对其进行殴打，致其头破血流，目的是让家属看到后尽快筹集赎金，其行为连畜生都不如。
3. 虚假承诺与精神控制：

   园区刻意隐瞒人员被贩卖至其他园区的真相，谎称只是 “内部调配”。对于已完成赔付、看似表现 “良好” 的人员，园区会以各种借口拖延，使其无法获得自由，后续赚取的血汗钱也一分钱无法拿到。

三、 人员转移与现状：从波贝转至缅甸，持续作恶

1. 转移时间与方式：

   据内部爆料，15 号有部分人员被安排 “回家”，但实际是被转移至其他园区。早在13 号，十号院便已开始用车辆转移人员。目前，仍有大量人员被关押在园区内部，未被转移。

2. 最终去向：

   目前，十号院的核心人员及大部分 “狗推” 已全部搬迁至缅甸，继续从事电信诈骗等灰产活动，并对员工实施更高压的管理。

3. 剩余人员用途：

   波贝集梦新城十号院仅留下部分 “无用” 的狗推，其唯一用途就是作为 **“人头”**，用于向其他园区或势力交差，换取利益。

4. 特殊案例：

   主管阿轩朋友的弟弟，因持有合法身份欲回国，却遭到园区以各种借口百般推辞、强行扣留，完全剥夺其人身自由。

四、 记者手记